Libros sobre tipos de liderazgo

Libros de liderazgo para principiantes

El liderazgo es el tema más perenne de los negocios, pero sigue siendo diabólicamente difícil de dominar. Año tras año, una serie de autores hacen su parte para mantener el tema fresco, aportando sus variadas perspectivas a la tarea. Sus tratamientos van desde las reflexiones de los teóricos hasta los volúmenes minuciosamente investigados de los estudiantes de Churchill y Lincoln, pasando por las memorias de los capitanes de la industria que relatan sus propios viajes y las lecciones aprendidas en el camino.

Mis ocho selecciones a continuación incluyen algunos de los últimos bestsellers sobre liderazgo, así como volúmenes que han resistido la prueba del tiempo; entre ellos, representan una amplia mirada a cómo prosperar como líder de una empresa, una división o un equipo.

Ron Williams creció de niño en el Chicago segregado y llegó a convertirse en un alto ejecutivo de la sanidad, llegando a ser director general de Aetna.  Williams señala desde el principio que Aprender a liderar no está escrito para los colegas ejecutivos que quieren ascender aún más, sino para los lectores que están empezando su carrera y que luchan por entrar en el camino correcto hacia el liderazgo. Las lecciones que comparte Williams van desde lo más amplio y filosófico (“No dejes que otras personas definan quién eres, lo que puedes llegar a ser o lo que puedes lograr”) hasta lo más específico y práctico (“Busca trabajos en sectores que estén creciendo”); ilustra este último mensaje con una mirada a su propio recorrido en la sanidad, un campo que casi se duplicó como parte de la economía durante su mandato.

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Comentarios

Lo que significa ser un líder de éxito en el complicado y siempre cambiante mundo actual no es lo mismo que hace décadas. El éxito en el liderazgo actual se ha alejado de los estilos autoritarios y heroicos de años pasados. En el entorno actual, en el que la mano de obra está formada por equipos de empleados diversos, multigeneracionales y, a menudo, globales, los líderes deben saber cómo influir, inspirar y entrenar a sus colaboradores para que impulsen su potencial, al tiempo que satisfacen tanto las necesidades individuales como las de la organización. Los líderes deben ser auténticos, compasivos, morales y modestos servidores de sus seguidores, que entienden los beneficios de orientar a sus empleados para que se conviertan en mejores personas.

El liderazgo sirve para establecer una dirección e influir en los demás para que la sigan.    El liderazgo es el proceso por el que un individuo moviliza a las personas y los recursos para lograr un objetivo. Requiere un conjunto de habilidades aprendidas, así como atributos que pueden ser cultivados. Los líderes inspiran, desafían y animan a los demás. Pueden persuadir e influir, y muestran resistencia y persistencia. Todos los aspectos de la sociedad tienen líderes. El concepto de líder puede hacer pensar en un director general, un primer ministro, un general, un capitán de un equipo deportivo o un director de escuela; existen ejemplos de liderazgo en una gran variedad de organizaciones.

Bestseller de libros de liderazgo

Los 9 tipos de liderazgo demuestra cómo resolver los problemas de las personas en el trabajo de forma rápida, eficaz y satisfactoria mediante la comprensión de los patrones de personalidad y las motivaciones.  En los últimos años, el mindfulness y otros enfoques del autoconocimiento han empezado a transformar el lugar de trabajo estadounidense. Pero aunque en el mundo empresarial se acepta cada vez más que el camino más directo hacia el éxito consiste en adoptar prácticas que promuevan activamente la autoconciencia, la habilidad social y la inteligencia emocional de un líder, el camino mejor y más eficiente para desarrollar una fuerza de trabajo más consciente a menudo sigue sin estar claro. Los 9 tipos de liderazgo proporcionan un camino hacia una mayor autoconciencia y habilidad social. Le ayudará a orientarse cuando se vea atrapado en problemas con la gente de los que no sabe cómo salir. Al proporcionar descripciones extremadamente detalladas y precisas de nueve personalidades reconocibles, Los 9 tipos de liderazgo es una herramienta inigualable para que la gente de negocios la utilice para descifrar los misterios que implica entender por qué la gente hace lo que hace, por qué tenemos conflictos con algunas personas pero no con otras y cómo podemos tomar conciencia de nuestros puntos ciegos. Y lo que es más importante, puede ayudar a los líderes a conocerse a sí mismos de forma más profunda para poder dirigir a los demás con mayor eficacia.

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Resumen de los 9 tipos de liderazgo

En los últimos años, el mindfulness y otros enfoques de autoconciencia han empezado a transformar el lugar de trabajo estadounidense. Sin embargo, aunque en el mundo empresarial se acepta cada vez más que el camino más directo hacia el éxito consiste en adoptar prácticas que promuevan activamente la autoconciencia, la habilidad social y la inteligencia emocional de los líderes, el camino mejor y más eficiente para desarrollar una fuerza de trabajo más consciente a menudo sigue sin estar claro.El Eneagrama proporciona este camino hacia una mayor autoconciencia y habilidad social. Como un GPS para las interacciones sociales, el Eneagrama le ayuda a orientarse cuando se ve atrapado en problemas con la gente de los que no sabe cómo salir.Al proporcionar descripciones extremadamente detalladas y precisas de nueve personalidades reconocibles, el Eneagrama es una herramienta inigualable para que la gente de negocios la utilice para descifrar los misterios que implica entender por qué la gente hace lo que hace, por qué tenemos conflictos con algunas personas pero no con otras, y cómo podemos ser conscientes de nuestros puntos ciegos. Y lo que es más importante, puede ayudar a los líderes a conocerse a sí mismos de una manera más profunda para que puedan liderar a los demás con más eficacia y modelar con más fuerza los comportamientos conscientes de sus subordinados directos.

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