Tipos de desempleo y ejemplos

Tipos de desempleo y ejemplos

Desempleo cíclico

El desempleo se suele clasificar en varios tipos. Esto puede ser muy útil a la hora de formular políticas, ya que las distintas causas del desempleo requieren soluciones diferentes. Las clasificaciones más comunes son:

Si la tasa salarial aumenta por encima del equilibrio, se producirá cierto desempleo. Esto se conoce como salario real o desempleo clásico. En la figura 1 se muestra el desempleo de desequilibrio. Si el mercado laboral es libre de volver al equilibrio, la tasa salarial de desequilibrio no durará mucho tiempo. El exceso de oferta de mano de obra y los tipos salariales caerán. Pero si los salarios son rígidos (a la baja), esto puede no ser posible. Incluso con pleno empleo se producirá algo de desempleo, ya que los mercados siempre están en estado de cambio.

Sin embargo, es posible que también haya desempleo con el salario de equilibrio. Aunque la demanda de mano de obra coincida con la oferta de mano de obra en equilibrio, es posible que haya personas desempleadas. Esto puede deberse a que están atrapados en una trampa de desempleo en la que ganan más con las prestaciones que con el trabajo, o puede ser porque la industria en la que trabajaban se ha reducido y sus habilidades ya no son necesarias y no son útiles en otras áreas. Este tipo de desempleo se denomina desempleo de equilibrio y se muestra en la figura 2, y es esencialmente un desempleo friccional y estructurado.

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Tasa natural de desempleo

Definir el desempleo requiere no sólo una mirada a la cuestión en sí, sino también un examen de los muchos tipos de desempleo. Requiere una consideración de lo que significa el desempleo para los individuos y la sociedad.

Sin embargo, esta respuesta básica a la pregunta “¿Qué es el desempleo?” no cuenta toda la historia. El desglose de los diferentes tipos de desempleo ayuda a identificar los numerosos factores que pueden conducir al desempleo. Algunas medidas de desempleo incluyen grupos adicionales, como los trabajadores desanimados que no buscan trabajo y los que trabajan menos de la jornada completa a pesar de su deseo de tenerla.

Las dos categorías más amplias de desempleo son el voluntario y el involuntario. Las personas que se encuentran en situación de desempleo voluntario han dejado su trabajo por voluntad propia en busca de otro empleo. Los que están en paro involuntario han sido despedidos o cesados y ahora deben encontrar otro trabajo.

Debido a las amplias consecuencias del desempleo, es importante entender la falta de trabajo, los diferentes tipos de desempleo y cómo evitar quedarse sin trabajo. A continuación se enumeran algunos de los grupos a los que puede afectar el desempleo:

Motivos de desempleo

El desempleo es un indicador económico clave porque señala la capacidad (o incapacidad) de los trabajadores para obtener un trabajo remunerado y contribuir a la producción de la economía. Más trabajadores desempleados significan menos producción económica total.

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Los trabajadores desempleados deben mantener al menos un consumo de subsistencia durante su periodo de desempleo. Esto significa que una economía con un alto nivel de desempleo tiene una menor producción sin una disminución proporcional de la necesidad de consumo básico.

Una tasa de desempleo baja, por el contrario, significa que es más probable que la economía produzca cerca de su plena capacidad, maximizando la producción, impulsando el crecimiento de los salarios y aumentando el nivel de vida a lo largo del tiempo.

Aunque la definición de desempleo es clara, los economistas dividen el desempleo en muchas categorías diferentes. Las dos categorías más amplias son el desempleo voluntario y el involuntario. Cuando el desempleo es voluntario, significa que una persona dejó su trabajo por voluntad propia en busca de otro empleo. Cuando es involuntario, significa que una persona ha sido despedida y debe buscar otro empleo.

Ejemplo de desempleo por fricción

Tres tipos de desempleo, tres estrategias diferentes de búsqueda de empleo. Puede que no haya peor sensación que la de estar desempleado: rebuscar en las listas de empleo, escribir y reescribir el currículum, sentir pánico e inseguridad… la lista es interminable. Pero, ¿sabía que hay diferentes tipos de desempleo?

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Quizá te preguntes: “¿Por qué importa el tipo de desempleo en el que me encuentro? Sólo quiero un nuevo trabajo”. Lo entendemos, pero no deseches la lección demasiado rápido. Tu tipo de desempleo puede determinar los pasos que debes dar en tu búsqueda de empleo. Ya sea desempleo estructural, cíclico o friccional, entender tu desempleo es clave para una búsqueda de empleo más rápida y eficaz.

El desempleo estructural se produce cuando hay una desconexión entre las habilidades que tienes y las que necesitan los empleadores. Por ejemplo, si usted es un profesional con experiencia en la fabricación de automóviles, el aumento de la automatización podría significar que sus habilidades queden obsoletas. El desempleo resultante se consideraría estructural, ya que tiene que ver con la estructura de su sector.

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